首都圏のキヨスク3分の1が臨時休業

職人的なおばさん社員をリストラして若者フリーターに切り替えようとしたところ人が集まらずに営業できないらしい。おそらくSuica導入で職人店員でなくても大丈夫みたいな考えがあったのではないか?

景気が上向いてきたせいか、求人出してもなかなか若い人が集まらないというのは(業種はぜんぜん違うけど)うちの会社でも実感がある。来たとしてもすぐやめたり。結局頼りになるのはベテラン主婦パートだったりする。

この分だと(会社はキヨスクとは別だけど)グリーンアテンダントが乗っていないグリーン車も増えるんではないか?